篇二：《护士长岗位职责》在院长领导下，分工主管全院护理工作。拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经院长审批后组织实施。建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。{护士长岗位认识}.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2 次护理业务技能考核。1 负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。1 定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。主管护师岗位职责在护士长领导和指导下进行工作。根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等级。指导低年资护士工作。指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。协助护士长进行技术与行政管理工作。护师岗位职责在护士长领导下进行工作。严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作...
