某医院妇产科医生绩效管理实施方案一、医院背景介绍• 此医院是某市在处理各种疾病和损伤的综合性医院，它包括急诊部、门诊部和住院部。此医院是某市的主要医疗机构，有大量的病床，可以同时为许多病人提供重症监护和长期照顾。• 科室设置：• （一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；• （二）医技科室：至少设有药房、化验室、X 光室、消毒供应室。二、职位说明书一、基本资料岗位名称妇产科医生所属部门妇产科直接上级妇产科主任二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责妇产科的医疗、教学、科研、预习工作。（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生 业务 职责1 、担任住院、门诊、妇产科的值班工作。2 、书写病历。新入院病人的病历，一般应在病员住院后24 小时内完成并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。3 、参加课内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写遗嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4 、对所管病员全面负责，在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5 、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病原病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6 、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见做好病员的思想工作。 教研 职责1 、检查和改正实习医生的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和进行医疗护理。2 、根据教学需要，承担适量相当于助教的工作。3 、运用国内外先进医疗科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习医生请示上报科主任、副主任、主任医生、副主任医生、主治医生外部关系各业务科室及相关的职能科室三、妇产科医生绩效计划表受约人： 职位：妇产科医生 直接主管：妇产科主任绩效期间：2014 年6 月12 日-2014 年7 月12 日 工作目标产出指标期限 日常 工作 完成制定工作计划计划的完整性和执行性6 月12 日之前每日查房、巡诊按时、保质保量完成每日按时完成每日工作总结如实记录病员情况每日按时完成教研工作检查实习医生工作有无指导实习医生完成工作每星期三次研究新技术书写科研报告一个月一份妇产科医生绩效考核表月度考核： 季度考核： 年...
